Team building significa letteralmente “costruzione del gruppo” volto a migliorare le relazioni e le prestazioni in termini di risultati all’interno dello stesso.

È un’attività utilizzata in molti contesti, non solo quello lavorativo, per creare coesione tra le persone. Un lavoro, di qualsiasi natura, se sviluppato grazie all’apporto e alle conoscenze diverse di tutti, diventa più completo e originale. In tal modo si riescono a mettere insieme idee diverse e si discute come è meglio svilupparle trovando la soluzione ottimale.

In questo processo emergono una serie di altre dinamiche decisive per un fluido e proficuo svolgimento del lavoro:

•  leadership,
• delega,
• empatia,
• ascolto,
• valorizzazione attitudinale.

Nei contesti aziendali viengono svolte attività di team builder per motivare e incentivare il gruppo di lavoro, per migliorare la comunicazione e la collaborazione. È un approccio che diventa un vero e proprio modus vivendi perché dà risultati più efficaci e in breve tempo.

Non è una capacità innata nell’ambiente di lavoro, spesso stress, mancanza di motivazione, inesperienza e altri fattori possono compromettere la riuscita del lavoro in team.

Quali fattori possono influenzare la buona riuscita di un lavoro di team building?

• Scegliere le persone giuste o che hanno bisogno di lavorare in gruppo per conoscersi meglio.
• Scegliere il momento aziendale adatto allo scopo per il quale si vuole fare team, ad esempio, in un momento di cambiamento aziendale, per consolidare determinati rapporti o valori dell’azienda in previsione di progetti futuri.
• Trovare la location adatta al numero di persone e alle attività previste dall’attività di team building.

Quest’ultimo punto è essenziale, molte ricerche sociologiche dimostrano quanto un’ambiente confortevole influisce sulle attività delle persone.

Il Coho Loft vi propone varie sale tra cui potete scegliere per la vostra attività, ogni sala si adatta alle vostre esigenze di lavoro. Scoprite di più sulle diverse location del Coho Loft!